คนประเภทนี้ การพูดหรือการแสดงออกมาครั้งใด จะคิดว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่เหนือกว่า ดีกว่า แต่คู่สนทนาขาดทุน หรือมีความรู้สึกไม่สบายใจในทันที (จริงๆทฤษฏีนี้แบ่งคนเป็น 4 แบบถ้าใครไม่รู้ ลองไปหาอ่านเอา)

ยุคสมัยในปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ไม่ต้องทำไรผิดพลาดหรอกครับ แค่การหยุดอยู่กับที่ ไม่ก้าวต่อไปข้างหน้า ก็ถือว่าชีวิตคุณเสี่ยงที่สุดแล้ว ต้องนึกภาพตามนะ ชีวิตการทำงาน โดยเฉพาะมนุษย์เงินเดือน คุณสามารถถูกคลื่นลูกใหม่ทดแทนได้ตลอดเวลา และบริษัทที่คุณทำมันก็ไม่ใช่จะอยู่ค้ำฟ้าจนคุณแก่คุณเฒ่า

วันนี้เลยจะมาเล่าประสบการณ์การเป็นมนุษย์เงินเดือนมานาน ผมมองคนในองค์กรเปรียบเสมือนต้นไม้อยู่ 4 ประเภท

จากประสบการณ์ผม คนไทย ถามน้อยที่สุดในโลกแล้วครับ (รวมทั้งตัวผมเองด้วยแรกๆ)

ถ้ายังรับผิดชอบ “งานตัวเอง” ไม่ได้ หยุดก้าวก่าย “งานคนอื่น”

อย่างที่เขียนสโลแกนไว้บน Cover ของเพจ และเว็บไซต์ “ประสบการณ์ชีวิต ที่คิดอยากแบ่งปัน” ดังนั้นพี่อยากเขียนอะไร พี่ก็เขียน ถ้ามันมาจากประสบการณ์ของพี่แล้วอยากเล่าสู่กันฟัง 

คนในทีมงานใดที่ไม่ให้ใจซึ่งกันและกัน ทีมงานนั้นก็ยากที่จะร่วมกันทำงานให้สำเร็จลุล่วงไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะผู้ที่เป็นหัวหน้า สิ่งแรกๆที่ต้องทำคือการ "พิชิตใจ" คนในทีม 

“เมิงสั่งกรู เมิงทำเป็นรึเปล่า?” คำถามที่แว่บเข้ามาในสมองของลูกน้อง 98.37% เมื่อได้รับคำสั่งจากหัวหน้า โดยเฉพาะเมื่อหัวหน้ามอบหมายงานที่ตัวลูกน้องรู้สึกว่ายาก ท้าทาย หรือไม่อยากทำ

อย่างที่เคยเขียนไป “จะเป็นหัวหน้าที่ประสบความสำเร็จ ต้องสร้างหัวหน้าคนใหม่ขึ้นมาให้ได้”

ผมมั่นใจว่าชีวิตคนเป็นหัวหน้าต้องมี moment ตามที่ผมเขียนไปในภาพ แล้วคิดน้อยเนื้อต่ำใจกับคนรอบตัว

ขออนุญาต ปรึกษาทางนี้นะคะยังรออ่านอยู่นะคะ มีเรื่องอัดอั้นขอปรึกษาเพิ่มเติม....

คาดว่าทุกคนน่าจะเคยมีประสบการณ์ในชีวิต อย่างน้อยซักครั้งที่เจอเพื่อนร่วมงาน เจอหัวหน้า เจอลูกน้อง หรือใครก็ตามที่ผ่านเข้ามาในชีวิตการทำงาน แล้วคนๆนี้ไม่ว่าคุณจะทำยังไงก็ "ไม่ถูกใจเค้า"

มาเข้าใจกันก่อนว่า...ความสัมพันธ์ประเภทต่างๆที่เกิดขึ้นระหว่าง “บริษัท” และ “พนักงาน” เช่น ความเข้าใจ ความห่วงใย ความผูกพันธ์ ความรักองค์กร และ ฯลฯ มันเป็นแค่ความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นแบบไม่ยั่งยืน

5 งานที่หัวหน้าคิดว่ายาก แล้วจริงๆไม่ได้ชอบทำเลยจากประสบการณ์ผมนะครับ 

ถ้าเลือกที่จะเดินไปตอนที่เขาลำบาก...ก็ยากที่อยากกลับมาตอนที่เขาสบาย..